Empathy

empathyMampu merasakan perasaan orang lain disekitarnya seakan-akan mengalaminya sendiri. Dapat mengerti perspektif orang lain disekitarnya, walaupun berbeda dengan perspektif yang dimilikinya. Dapat “mendengarkan” pertanyaan atau keraguan yang tidak terungkap dan mengantisipasi kebutuhan orang lain.

Ingatkan rekan anda apabila ada rekan kerja lain sedang dalam kesulitan. Rekan anda biasanya tidak dapat merasakan hal ini. Karena anda dipercaya, banyak rekan yang dapat untuk minta pertimbangan. Keikhlasan anda membantu akan sangat dihargai. Melihat orang lain senang merupakan kebahagiaan anda. Carilah peran dimana anda dapat meningkatkan keberhasilan orang lain melalui pujian. Jagalah jangan sampai rasa empati anda menyebabkan pengorbanan yang berlebihan. Bermitralah dengan orang berbakat command atau activator. Mereka akan memberanikan anda bertindak, meskipun perasaan orang lain akan terluka. Anda bisa meminta pendapatnya mengenai bagaimana perasaan orang lain dalam organisasi. Sebelum memberi tugas padanya, anda perlu menanyakan bagaimana perasaannya juga perasaan orang lain mengenai tugas ini. Faktor emosi sangat penting baginya dalam mengambil keputusan.

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

w

Connecting to %s